Asiakasarvon ymmärtäminen
Asiakkaan liiketoiminta, tilanne, sidosryhmät, tavoitteet, ostoprosessit ja se, mitä eri sidosryhmät pitävät arvokkaana.
B2B-myynnin konsultointi auttaa organisaatiota tunnistamaan ja kehittämään tapaa, jolla se myy yritysasiakkaille – myyntistrategiasta, asiakasarvon luomisesta ja myyntiprosesseista johtamiskäytäntöihin, kompetensseihin ja organisaation myynnin kyvykkyyksiin.
B2B-myynnin neuvonta tarjoaa ylimmälle johdolle ulkopuolista asiantuntemusta ja riippumattoman näkökulman samoihin kysymyksiin – usein jatkuvana sparraussuhteena eikä rajattuna projektina.
Tyypillisiä tilanteita ovat siirtyminen tuotekeskeisestä myynnistä asiakaslähtöiseen ja arvopohjaiseen myyntiin, kaupallisen tehokkuuden parantaminen, strategisen asiakkuudenhallinnan vahvistaminen, myyntiprosessien uudelleenarviointi tai niiden organisaation kyvykkyyksien kehittäminen, joita myyntistrategian toteuttaminen edellyttää.
Yhdistän työssäni akateemisen tutkimuksen, laajan kansainvälisen kokemuksen B2B-myynnistä ja myynnin johtamisesta sekä käytännön ymmärryksen siitä, miten monimutkaiset organisaatiot todellisuudessa myyvät ja ostavat.
Myynnin ongelmat johtuvat harvoin vain yhdestä asiasta. Se, mikä ensi silmäyksellä näyttää myyjän taito-ongelmalta, voi johtua asiakasvalinnoista, epäselvästä asemoinnista, sopimattomista myyntiprosesseista, heikosta myynnin johtamisesta, ristiriitaisista kannustimista, puutteellisesta asiakasymmärryksestä, toimintojen välisen yhteistyön ongelmista – tai liiketoimintamallista, joka ei enää luo asiakkaalle riittävästi arvoa.
Konversion parantaminen ei välttämättä tarkoita, että myyjistä pitäisi tehdä vakuuttavampia. Joskus organisaation on mietittävä uudelleen:
Siksi aloitan ymmärtämällä liiketoiminnan tai myynnin haasteen juurisyyn sen sijaan, että lähtisin liikkeelle valmiiksi määritellystä ratkaisusta.
Monet B2B-yritykset ovat rakentaneet kaupallisen menestyksensä vahvojen tuotteiden, teknisen osaamisen ja ammattitaitoisten myyjien varaan. Nämä vahvuudet ovat edelleen tärkeitä – mutta yhä vähemmän riittäviä erottautumiseen. Asiakkaat saavat entistä helpommin tietoa tuotteista, vaihtoehtoisista toimittajista, digitaalisista ostokanavista ja tekoälyn avulla, ja ammattimainen hankintatoimi on kehittynyt yhä vaativammaksi.
Myynnin roolin on siksi laajennuttava tuotteiden etujen kertomisesta kohti ymmärrystä siitä:
Kyse ei ole siirtymisestä myyntitekniikasta toiseen. Kyse on siirtymisestä kysymyksestä ”Mitä voimme myydä tälle asiakkaalle?” kysymykseen ”Mitä meidän on ymmärrettävä tästä asiakkaasta, jotta voimme päättää, missä ja miten voimme auttaa häntä menestymään?” Tällä muutoksella on vaikutuksia strategiaan, myyntiprosesseihin, kompetensseihin, johtamiskäytäntöihin ja organisaation kyvykkyyksiin.
Tarvittaessa neuvonta- ja konsultointityöni hyödyntää asiakaslähtöisen B2B-arvomyynnin viitekehystä. Se tarkastelee myyntiä ja asiakkuudenhallintaa viiden toisiinsa kytkeytyvän arvon osa-alueen kautta:
Asiakkaan liiketoiminta, tilanne, sidosryhmät, tavoitteet, ostoprosessit ja se, mitä eri sidosryhmät pitävät arvokkaana.
Merkityksellisten tapojen tunnistaminen ja yhteiskehittäminen, joilla asiakasta autetaan parantamaan tuloksiaan, ratkaisemaan ongelmia tai hyödyntämään mahdollisuuksia.
Kyvykkyyksien muuntaminen asiakaskohtaisiksi arvolupauksiksi ja kunkin sidosryhmän auttaminen ymmärtämään odotettu vaikutus.
Sen varmistaminen, että luvattu arvo todella toteutuu, ja saavutetun vaikutuksen osoittaminen aina kun mahdollista.
Johtajuus, johtamiskäytännöt, prosessit, kulttuuri ja olosuhteet, jotka tekevät asiakaslähtöisestä arvomyynnistä toistettavaa.
Viitekehystä ei sovelleta jokaiseen asiakkaaseen kokonaisuudessaan. Käytän niitä osia, jotka ovat olennaisia strategianne, markkinoidenne, asiakkaidenne, myyntimallinne ja nykyisten haasteidenne kannalta.
Neuvonta- ja konsultointityöni voi kattaa yksittäisiä kysymyksiä tai laajempia kaupallisen kehittämisen hankkeita.
Asiakasarvoon suuntautuminen, myynnin ajattelutapa ja toimintatavat, asiakkaan ja ostoryhmän ymmärtäminen, arvon tunnistaminen ja yhteiskehittäminen, arvon viestiminen, arvon toimittaminen ja todentaminen sekä asiakaslähtöiset myyntiprosessit ja johtamiskäytännöt.
Kestävä transformaatio edellyttää muutakin kuin myyjien toimintatapojen muuttamista: johtajuuden, prosessien, mittareiden, työkalujen ja organisaation käytäntöjen on tuettava sitä.
Liidien ja myyntimahdollisuuksien kvalifiointi, myyntiprosessin suunnittelu, priorisointi, myyntisuppilon ja myyntiputken hallinta, CRM:n yhteensovittaminen, yhteensovittaminen asiakkaan ostoprosessin kanssa, voitettujen ja hävittyjen kauppojen analyysi, konversion parantaminen sekä johtamisrutiinit ja päätöskriteerit.
Tavoitteena ei ole lisätä prosessia vaan löytää kuhunkin asiakas- ja ostotilanteeseen sopiva prosessi.
Asiakasvalinta ja -luokittelu, asiakkuussuunnittelu, avainasiakkuuksien hallinta, strategisten asiakkuuksien kehittäminen, asiakassuhteiden hallinta, sidosryhmien kartoitus, arvopohjainen ristiin- ja lisämyynti sekä asiakkuuksien kehittämisen prioriteetit ja resurssien kohdentaminen.
Tällä on merkitystä silloin, kun huippuosaavien ihmisten aikaa käytetään tasaisesti asiakkaisiin, joiden strateginen merkitys ja ostotarpeet eroavat toisistaan huomattavasti.
Monet B2B-arvolupaukset kertovat yhä, mitä toimittaja tarjoaa, eivätkä sitä, miksi sillä on merkitystä juuri kyseiselle asiakkaalle. Autan organisaatioita tunnistamaan asiakkaan arvoajurit ja sidosryhmäkohtaisen arvon, kehittämään asiakaskohtaisia arvolupauksia, määrällistämään odotetun liiketoimintavaikutuksen, viestimään ja osoittamaan arvoa sekä kytkemään arvonluonnin arvoperusteiseen hinnoitteluun ja neuvotteluun.
Myynnin johtamisen prosessit, myynnin johtajuus, valmentaminen, asiakkuustiimien johtaminen, KPI:t ja myynnin mittarit, myyntiputken ja myyntimahdollisuuksien katselmoinnit, palkitsemis- ja ohjausjärjestelmät, psykologinen turvallisuus ja myyntikulttuuri, kahdenkeskiset keskustelut, roolien selkeys ja vastuullisuus.
Johtajuus luo suunnan, sitoutumisen ja kulttuurin; johtaminen muuntaa suunnan prioriteeteiksi, rutiineiksi, valmennukseksi, mittaamiseksi ja toteutukseksi. Molemmat muovaavat organisaation myynnin kyvykkyyksiä.
Yksi erityisen hyödyllisenä pitämäni erottelu on ero myynnin kompetenssien ja organisaation myynnin kyvykkyyksien välillä.
Myynnin kompetenssi tarkoittaa myyjän kykyä soveltaa ja mukauttaa olennaista tietoa, taitoja, toimintatapoja ja harkintaa tehokkaasti tietyssä myyntitilanteessa.
Organisaation myynnin kyvykkyys on laajempi käsite: se, mitä organisaatio pystyy saavuttamaan tehokkaasti, johdonmukaisesti ja toistuvasti yhdistämällä ihmisten kompetenssit johtajuuteen, johtamiskäytäntöihin, prosesseihin, tietoon, työkaluihin, teknologiaan, resursseihin ja organisaation rutiineihin.
Tällä on merkitystä, koska myynnin suorituskykyongelma ei aina ole koulutusongelma. Autan organisaatioita selvittämään, onko keskeinen puute ihmisten kompetensseissa, organisaation kyvykkyydessä – vai, kuten usein, molemmissa. Tarvittaessa ValueSpyder® tukee myynnin kehitystarpeiden arviointia ja kehittämisen prioriteettien tunnistamista.
Asiakkaat eivät osta pelkästään siksi, että he ymmärtävät toimittajan arvolupauksen. Heidän on luovittava omien sidosryhmiensä, prioriteettiensa, riskiensä, budjettiensa, päätöksentekoprosessiensa, organisaationsa rajoitteiden ja strategisten vaihtoehtojensa keskellä.
Joskus oikea päätös on edetä. Joskus se on muuttaa ehdotettua ratkaisua. Ja joskus hankkeen lykkääminen tai nykytilan säilyttäminen on perusteltu lopputulos.
Tehokas asiakaslähtöinen myynti edellyttää, että myyjät ymmärtävät asiakkaan laajemman kontekstin ja auttavat asiakkaita tekemään hyvin perusteltuja päätöksiä – olettamatta, että myyjä hallitsee asiakkaan päätöksentekoprosessia. Tavoitteena on hyvä lopputulos sekä asiakkaalle että myyvälle organisaatiolle.
Kaikki haasteet eivät vaadi laajaa konsultointihanketta. Sovitan roolini tilanteeseen.
Ulkopuolinen neuvonantaja ja sparrauskumppani toimitusjohtajille, myyntijohtajille (CSO), kaupallisille johtajille ja myynnin johdolle – säännöllisiä keskusteluja kaupallisesta strategiasta, myyntiorganisaation kehittämisestä, asiakasstrategiasta tai tietystä liiketoiminnan haasteesta.
Selkeästi määritelty kysymys, joka vaatii analyysia, suosituksia ja tukea toteutukseen – esimerkiksi myyntiprosessin uudistaminen, asiakasluokittelu, arvolupaukset, asiakkuuksien hallinta tai myynnin johtamisen prosessit.
Tukea johdolle useilla toisiinsa kytkeytyvillä alueilla pidemmän ajan kuluessa – neuvontaa, konsultointia, johdon työpajoja, myynnin ja kompetenssien kehittämistä sekä tukea toteutukseen.
Ulkopuolinen neuvonantaja, fasilitaattori tai kehityskumppani silloin, kun organisaatio toteuttaa ja hioo sovittua toimintatapaa.
Sopiva muoto määräytyy ongelman mukaan – ei valmiin konsultointipaketin.
Lähestyn työtä sekä tutkijana että käytännön ammattilaisena (scholar-practitioner). Hyödynnän akateemista tutkimusta B2B-myynnistä, asiakasarvosta, suhdemarkkinoinnista, myynnin johtamisesta ja organisaation kehittämisestä ja keskityn samalla siihen, mikä toimii käytännössä. Olen työskennellyt kansainvälisessä B2B-myynnissä ja myynnin johtotehtävissä, ja sittemmin olen neuvonut, kouluttanut ja kehittänyt myyntiorganisaatioita eri toimialoilla ja eri maissa.
Kaupallisen kehittämisen hankkeet tarvitsevat molempia: käsitteellistä täsmällisyyttä, jotta ymmärrämme, mitä ongelmaa todella ratkaisemme, ja käytännön sovellettavuutta, jotta ratkaisu toimii todellisessa organisaatiossa.
En aloita keskustelua asiakkaan kanssa määräämällä myyntimenetelmää, koulutusohjelmaa tai transformaatiomallia. Haluan ensin ymmärtää:
Vasta sitten on järkevää päättää, pitäisikö ratkaisun sisältää neuvontaa, prosessien kehittämistä, johtamiskäytäntöjä, kompetenssien kehittämistä, räätälöityä B2B-myyntikoulutusta, myyntiakatemian – vai jotain muuta (miten nämä eroavat toisistaan).
I have had the pleasure of working with Paul on two executive sales trainings for our company – Prysmian Group. The two trainings targeted our sales directors and sales & account managers respectively for the North European region.
Together with Paul, we developed a sales and customer management program, which was customized to fit our business and situation. Measuring our performance against the characteristics of high-performing sales organizations, we were able to benchmark our performance level. This helped us give the right weight for each part of the two programs to optimally target the areas that needed development.
In addition to addressing sales strategies and processes from a customer focus perspective, the trainings also provided lots of insightful examples and useful “rules of engagement” for sales, of which Paul has a lot of knowledge and personal experience.
Paul has just the right mix of academic and practical approach, and for us this was key. It is easy to go too far in one direction, but for us, we need this balance, and Paul provided this in an excellent way.
I can warmly recommend Paul for executive sales trainings when the aim is to develop high-performing sales organizations. I would hire him again!

I had the privilege of hosting Paul at our company Prevex for an inspiration program that brought our teams together to explore Driving Growth through Customer Value Focus—understanding, creating, and delivering customer value.
His sessions offered a wealth of inspiration as well as valuable new insights and perspectives for colleagues across all functions of our organization. We continued the work with a focused group on value-based pricing, where Paul’s expertise and structured approach broadened our perspectives and it will be exciting to see how our work will evolve from here.
Working with Paul was truly a pleasure. He combines deep academic knowledge with an engaging, collaborative style that makes complex topics both accessible and actionable. I can highly recommend him to any company looking to transition from product-focused sales to a customer value-focused approach. His guidance brings clarity, momentum, and tangible direction to organizations ready to change the approach.
A warm thank you to you Paul for your contribution, support, and the invaluable insights you shared with us. Your work made an impact on our teams.

I had the pleasure of working with Paul while I was responsible for Metsä Group’s sales and marketing process development. One of the key initiatives during this time was sales competence development, executed through the Metsä Sales Academy. This was a comprehensive program consisting of several jointly prepared modules delivered across the entire sales organization, covering all business areas.
As Academy Director, Paul helped develop Metsä sales organization's competences and skills in customer-value focused B2B selling and sales leadership, including how to manage and leadership a customer-focused sales organization, and how to identify, understand, deliver and charge for value for customers and stakeholders.
Over more than two years, Paul delivered over dozens of multi-day onsite training modules with exceptional professionalism, consistently high quality and great engagement with participants. The feedback from participants was outstanding throughout the journey.
Based on this experience, I can wholeheartedly recommend Paul and would gladly choose him again for similar initiatives.

B2B-myynnin konsultointi auttaa organisaatiota tunnistamaan ja kehittämään tapaa, jolla se myy yritysasiakkaille – myyntistrategiasta, asiakasarvon luomisesta ja myyntiprosesseista johtamiskäytäntöihin, kompetensseihin ja organisaation myynnin kyvykkyyksiin.
B2B-myynnin neuvonta tarjoaa ylimmälle johdolle ulkopuolista asiantuntemusta ja riippumattoman näkökulman myyntistrategiaan, asiakasarvon luomiseen, kaupalliseen kehittämiseen ja organisaation myynnin kyvykkyyteen. Se voi vaihdella yksittäisistä johdon keskusteluista jatkuvaan neuvonantosuhteeseen.
Neuvonnassa painottuvat jatkuva ohjaus, haastaminen ja sparraus johdon tasolla, kun taas konsultointiin liittyy yleensä tarkemmin rajattu ongelma, analyysi, suositukset ja toteutustyö. Käytännössä monissa toimeksiannoissa on piirteitä molemmista.
Pääasiassa B2B-organisaatioita, jotka toimivat monimutkaisissa myyntiympäristöissä, joissa asiakasarvolla, useilla sidosryhmillä, ammattimaisella hankintatoimella, teknisellä osaamisella ja pitkäaikaisilla asiakassuhteilla on merkitystä.
Yhtäkään menetelmää ei pakoteta jokaiselle asiakkaalle. Olen kehittänyt viitekehyksiä ja työkaluja, jotka tarjoavat vahvan perustan, mutta pyrin ensin ymmärtämään strategianne, asiakkaanne, myyntiympäristönne ja kehitystarpeenne ja sovitan sitten olennaiset käsitteet niiden mukaan.
Kyllä. Tämä on yksi keskeisistä osaamisalueistani. Työ voi kattaa strategian, asiakasymmärryksen, asiakasarvon luomisen, myynnin kompetenssit, myyntiprosessit, johtamiskäytännöt, johtajuuden ja laajemmin organisaation myynnin kyvykkyydet.
Kyllä, kun kompetenssien kehittäminen on osa ratkaisua. Kaikkia myynnin suorituskykyyn liittyviä ongelmia ei kuitenkaan pidä ratkaista koulutuksella. Joskus prosessien, johtamiskäytäntöjen, asiakasvalintojen, työkalujen tai strategisten prioriteettien on muututtava ensin.
Kyllä. Asiakaslähtöinen myynti riippuu pitkälti siitä, miten myyjiä johdetaan, valmennetaan, tuetaan ja mitataan, joten työ voi kattaa myynnin johtamisen prosessit, johtajuuskäytännöt, KPI:t, valmentamisen, tiimien johtamisen ja organisaatiokulttuurin.
Kyllä. Työskentelen itsenäisesti tai yhdessä sisäisten kaupallisten tiimien, HR:n, L&D:n ja osaamisen kehittämisen tiimien sekä muiden ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa.
Kyllä. Toimeksiannosta riippuen voin olla mukana tilannekartoituksesta ja suunnittelusta toteutukseen, fasilitointiin, kompetenssien kehittämiseen, mittaamiseen ja jatkokehittämiseen asti.
Palkkio riippuu siitä, mitä tarvitsette: neuvonantajaa, joka tukee siirtymäänne asiakaslähtöiseen myyntiin, konsultointia, jolla valmistellaan räätälöity myyntikoulutus tai myyntiakatemia, vai erikseen tilattavaa neuvontaa. Investointi vaihtelee siis tarpeen mukaan, mutta se on aina linjassa teille tuotetun arvon kanssa. Lisätietoja löydätte hinnat-sivulta.
Kyllä. Asiakkaiden tilanteet, strategiset keskustelut, kehitystyö ja liiketoiminnallisesti arkaluonteinen tieto käsitellään luottamuksellisesti. Useimpia neuvonta- ja konsultointitoimeksiantoja ei julkisteta, ellei asiakas ole nimenomaisesti toisin sopinut.
KTT Paul Viio yhdistää myynnin johtamisen ammatillisen ja akateemisen taustansa: kokemuksen entisenä Professor of Practice -professorina sekä Aalto University School of Businessissa että Hanken School of Economicsissa ja yli 30 vuoden kokemuksen kansainvälisestä myynnin johtamisesta. Hän on kouluttanut yli 11 000 myynnin ammattilaista yli 600 organisaatiosta 16 maassa.
Paul on neuvonut ja konsultoinut lukuisia myyntiorganisaatioita keskisuurista yrityksistä maailmanlaajuisesti toimiviin suuryrityksiin.
Neuvonantajana ja konsulttina Paul tukee ylintä johtoa, hallituksia ja tiimejä tekemään päätöksiä, jotka vievät organisaatiota kohti sen tavoitteita – ja läpi sen siirtymän asiakaslähtöisyyteen, johon organisaatio pyrkii.
Katso myös: Myyntiakatemian suunnittelu ja toteutus · räätälöity B2B-myyntikoulutus · asiakaslähtöisen B2B-arvomyynnin viitekehys · asiakaspalautetta

Mietittekö, miten parantaa B2B-myynnin tuloksia, vahvistaa asiakaslähtöisyyttä, kehittää organisaation myynnin kyvykkyyksiä tai ratkaista tietty kaupallinen haaste? Keskustelen tilanteestanne mielelläni.
Ensimmäisen keskustelun tarkoitus ei ole myydä teille valmista konsultointipakettia. Tarkoituksena on ymmärtää, mitä tavoittelette, mikä saattaa estää teitä pääsemästä sinne ja voinko auttaa.
Kaikki keskustelut ovat luottamuksellisia.